加拿大企业对外籍员工持开放和包容的态度。许多加拿大企业都欢迎来自不同国家的员工，因为他们认为多元化的团队可以带来不同的文化背景和经验，有助于创新和发展。加拿大的劳工法律也规定，企业不能因为员工的国籍或种族歧视他们。然而，一些企业可能会对外籍员工有一定的担忧，比如语言沟通上的障碍、文化差异带来的挑战等。因此，一些企业可能会要求外籍员工提高英语或法语水平，或者提供一些跨文化培训，以帮助员工更好地融入工作环境。总的来说，加拿大企业普遍认为外籍员工是一种宝贵的资源，但也意识到在跨文化团队中需要解决一些问题和挑战。
