加班时间能否弹性安排？

在加拿大，加班时间通常是可以弹性安排的，具体取决于雇主和员工之间达成的协议。加拿大的劳动法并没有规定弹性工作时间的具体条款，但是许多公司和机构会允许员工根据具体情况调整工作时间，例如提早开始工作、延迟下班或在家办公等。加拿大的工作文化注重工作与生活的平衡，许多公司也会提倡弹性工作时间以增加员工的工作满意度和效率。然而，有些行业或职位可能需要按照固定的工作时间安排，这就要根据具体工作性质和雇主政策来确定。总的来说，加拿大的劳动市场比较注重员工权益，而弹性工作时间是一种常见的工作安排方式。