加拿大有提供法定的休假制度吗？

加拿大法律规定了雇主需要给员工提供带薪休假的制度。根据加拿大劳工法，员工在工作了一年后有权获得两周的带薪年假。在连续工作五年后，员工有资格获得三周的带薪年假。此外，加拿大也规定了其他种类的休假，比如带薪病假和家庭事宜假期。雇主需要依法提供这些休假给员工，确保员工有机会放松休息，保持工作生活平衡。如果有任何问题，员工可以咨询加拿大劳工部门或者工会了解他们的法定休假权利。