在加拿大，有关工作时间的纠纷应该如何处理？

在加拿大，有关工作时间的纠纷应该根据加拿大劳工法来处理。雇主和雇员之间的工作时间约定必须符合加拿大劳工法规定的标准，包括每天工作时间、每周工作时间、加班工资等。如果出现工作时间纠纷，首先可以尝试通过与雇主沟通解决。如果沟通无果，可以寻求劳工部门的帮助或咨询当地的劳工法律顾问。劳工部门会调查并采取必要的措施保护雇员的权益。此外，加拿大的工会也可以提供支持和法律援助，帮助雇员维护自己的权益。总的来说，加拿大是一个注重劳工权益保护的国家，有关工作时间的纠纷是可以通过合法途径得到解决的。