加拿大对于加班和工作时间的补偿有何规定？

在加拿大，劳动法对加班和工作时间有明确规定。根据加拿大劳动法，员工每周工作超过40小时的工作时间应当被视为加班，并且雇主需要支付加班工资，通常为正常工资的1.5倍。然而，加拿大的各个省可能会有一些细微的差异，在加班和工作时间的规定上会略有不同。另外，加拿大的劳动法也规定，员工有权利拒绝超出合同规定的工作时间，雇主不能强迫员工加班。如果员工认为自己被迫加班且未得到合理报酬，可以投诉到相应的劳工监管部门。总的来说，加拿大对于加班和工作时间的补偿是比较严格的，雇主需遵守相关法律法规，保障员工的权益。