和中国职场文化相比，加拿大有什么不同之处？

加拿大职场文化与中国有一些不同之处。首先，在加拿大，工作中的人际关系更加平等和开放，员工和雇主之间的沟通更加直接和自由。加拿大公司通常更注重员工的个人发展和工作生活平衡，而不仅仅是工作业绩。另外，加拿大工作文化更注重团队合作和共识达成，而非强调个人功绩。加拿大企业也更加注重多样性和包容性，鼓励员工展现自己的独特性。在加拿大，员工和雇主之间的关系更像合作伙伴，而非上下级关系。总的来说，加拿大职场文化更加开放、平等和注重人的个人发展和幸福感。