加拿大对外国人员的薪资政策是比较开放的。外国人在加拿大工作可以享受与加拿大公民和永久居民相同的劳工权利，包括最低工资标准、加班工资、带薪假期等。加拿大的法律禁止雇主因为员工的国籍或移民身份而对其薪资和福利进行歧视。
外国人在加拿大全职工作的薪资水平一般取决于其工作性质、地区、工作经验等因素。加拿大各省对最低工资标准有规定，雇主必须至少支付该标准薪资，而具体薪资则通常取决于雇主与员工的协商达成。一般来说，外国人在加拿大的薪资水平与本地员工相差不大。
此外，外国人在加拿大工作时也需要遵守相关税收规定，例如需缴纳所得税和社会保险。加拿大的税收制度比较完善，但个人所得税率因个人收入水平和其他因素而有所不同。总的来说，加拿大对外国人员的薪资政策比较公平，为外国人提供了公平竞争的环境。