加拿大招聘外籍员工一般需要遵循一定的程序和规定。首先，雇主需要申请LMIA（Labour Market Impact Assessment），以证明在加拿大境内无法找到合适的加拿大公民或永久居民填补职位。接着，雇主需要向加拿大移民局申请工作许可，证明他们有资格雇用外籍员工。一旦工作许可获批，外籍员工可以申请工作签证来到加拿大工作。
值得注意的是，不同省份可能会有一些特别的要求或流程，因此具体流程可能会有所不同。此外，一些特定行业或职位可能会有额外的要求或限制，需要额外注意。总的来说，加拿大作为一个移民友好国家，对外籍员工的招聘也有一定的流程和规定，但只要遵循程序并符合条件，是有可能获得工作许可的。