国家公立假日对劳动者有哪些保障？

在加拿大，国家公立假日对劳动者有一些保障。首先，根据《加拿大劳动法》，雇主必须向全职员工提供带薪假期，通常是每年2周的假期。这意味着雇主必须支付员工在公立假日休息期间的工资。另外，在某些公立假日，如圣诞节或劳动节，一些行业可能享有额外的法定假期，员工有权在这些日子休息而不会减少工资。此外，在加拿大，雇主通常会按照劳动标准法规定的时间支付加班费，员工在公立假日加班工作时也会得到额外的报酬。总的来说，加拿大的劳动法致力于保护劳动者的权益，在公立假日这一特殊的日子里也有相应的法定保障措施。