国家公立假日对劳动者有哪些保障?

查看全部 1 回答

在加拿大,国家公立假日对劳动者有一些保障。首先,根据《加拿大劳动法》,雇主必须向全职员工提供带薪假期,通常是每年2周的假期。这意味着雇主必须支付员工在公立假日休息期间的工资。另外,在某些公立假日,如圣诞节或劳动节,一些行业可能享有额外的法定假期,员工有权在这些日子休息而不会减少工资。此外,在加拿大,雇主通常会按照劳动标准法规定的时间支付加班费,员工在公立假日加班工作时也会得到额外的报酬。总的来说,加拿大的劳动法致力于保护劳动者的权益,在公立假日这一特殊的日子里也有相应的法定保障措施。