延长工作期限是否会影响我的工作权益？

在加拿大，雇主不能随意延长你的工作期限而影响你的工作权益。根据加拿大劳动法，员工和雇主之间的工作期限通常由雇佣合同规定，并且必须遵守劳动法规定的工作时间和加班规定。如果雇主要求延长工作期限，员工有权拒绝，而且雇主不能因为你拒绝延长工作期限而进行报复性处理。如果你认为自己的工作权益受到侵犯，你可以寻求劳动法律帮助，保护自己的权益。在加拿大，所有工作人员都享有保护，不论他们是在全职、兼职还是临时工作。