加拿大的工时法规是如何规定的？

加拿大的工时法规由各省和领地管理，通常规定了最大工作时长、加班工资、休息时间等内容。在加拿大，全职员工一般每周工作不超过40个小时，超过部分算作加班，需按照加班工资标准支付。此外，加拿大法律规定每7天内至少有一天休息，但具体安排可能因省份而异。对于特定行业或职业，也有额外的工时规定，比如医护人员、交通运输工作者等。加拿大还有法定的带薪假期，员工在工作满一年后通常有2周带薪年假。总的来说，加拿大的工时法规旨在保护员工权益，确保其在合理的工作时间内获得足够的休息和报酬。