加拿大有年假制度吗？

加拿大的劳动法规定，雇主需要为全职员工提供带薪年假。根据加拿大劳动法，员工在连续工作一年后，有权获得至少两周的带薪年假。随着员工在同一家公司工作的年限增加，年假的长度也会相应增加。一般来说，员工在累计工作满五年后，年假会增加到三周。一些公司也会在员工服务期满的时候提供更长的年假。此外，加拿大的劳动法还规定了员工在年假期间的工资待遇和其他相关规定，以保障员工的权益。因此，加拿大是有年假制度的，雇员可以根据自己的工作年限享受不同长度的带薪年假。