在加拿大的办公室里，常见的工作制度包括弹性工作时间、远程办公和标准工作时间。
1. 弹性工作时间：许多公司允许员工在一定的时间范围内自由选择工作时间，只要保证完成工作任务即可，这种制度可以提高员工的工作效率和生活品质。
2. 远程办公：随着科技的发展，越来越多的公司提供远程办公的机会，员工可以在家或任何地方工作，灵活安排工作和生活，节省通勤时间。
3. 标准工作时间：一些传统公司仍然采用固定的工作时间，例如上午9点到下午5点，员工需要在办公室内完成工作任务。在这种制度下，公司可能会提供弹性的午休时间和加班补偿政策。
这些工作制度的选择取决于不同公司的文化、行业和员工需求，都旨在促进员工的工作效率和生活质量。