在加拿大，公司招聘的流程通常包括以下步骤：
1. 发布招聘广告：公司通常会在招聘网站、社交媒体或公司网站上发布招聘广告。
2. 筛选简历：公司会收到大量简历，他们会筛选合适的候选人进行进一步的面试。
3. 面试：候选人经过简历筛选后，会被邀请参加面试，可能包括电话面试、视频面试或面对面面试。
4. 背景调查：在最终确定候选人之前，公司可能会进行背景调查，以确保候选人的资质和背景真实。
5. 发放工作offer：如果候选人通过所有阶段，公司会向其发放工作offer，内容包括薪资、福利等。
6. 入职手续：一旦候选人接受了工作offer，公司会安排入职手续，如签订雇佣合同、办理工作签证等。整个流程可能会因公司规模和行业的不同而有所差异。