加拿大公司招聘的流程是怎样的?

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在加拿大,公司招聘的流程通常包括以下步骤:

1. 发布招聘广告:公司通常会在招聘网站、社交媒体或公司网站上发布招聘广告。

2. 筛选简历:公司会收到大量简历,他们会筛选合适的候选人进行进一步的面试。

3. 面试:候选人经过简历筛选后,会被邀请参加面试,可能包括电话面试、视频面试或面对面面试。

4. 背景调查:在最终确定候选人之前,公司可能会进行背景调查,以确保候选人的资质和背景真实。

5. 发放工作offer:如果候选人通过所有阶段,公司会向其发放工作offer,内容包括薪资、福利等。

6. 入职手续:一旦候选人接受了工作offer,公司会安排入职手续,如签订雇佣合同、办理工作签证等。整个流程可能会因公司规模和行业的不同而有所差异。