加拿大工作待遇和福利是怎样的流程？

在加拿大，工作待遇和福利是由加拿大劳工法规定的。雇主需要确保员工的工资符合当地最低工资标准，并支付加班费等。加拿大大多数雇主也会为员工提供医疗保险、带薪年假和其他福利。如果您被录用，通常会签订雇佣合同，合同中应包括工作职责、薪资、工作时间、福利待遇等内容。工作待遇和福利的具体流程可能会因公司和行业而异，但一般来说，您需要确保您与雇主签订了合适的雇佣合同，了解您的权利和责任，同时遵守加拿大的劳工法规定。如果有任何问题或争议，您可以寻求劳工部门或工会的帮助。