加拿大的办公室通常对员工有一些基本要求，包括：
1. 专业素养：员工需要具备相应的专业知识和技能，能够胜任自己的岗位。
2. 社交技能：良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题能力是办公室中非常重要的要求。
3. 工作纪律：员工需要守时，认真对待工作，遵守公司规章制度。
4. 尊重他人：办公室文化中尊重他人的意见、理解和尊重不同文化背景的员工也是很重要的。
5. 保持职业操守：遵循职业操守，保护公司利益，不得参与贪污腐败等违法行为。
总的来说，加拿大办公室对员工要求是综合素质高、团队合作能力强、具备专业知识和技能、尊重他人等方面。
