加拿大企业关注的办公文化问题包括员工工作满意度、多元化和包容性、工作与生活平衡、沟通与协作等方面。在加拿大，企业普遍注重员工的工作满意度，通过提供良好的工作环境、福利待遇和发展机会来吸引和留住优秀的员工。此外，多元化和包容性也是加拿大企业关注的焦点，他们致力于营造一个包容各种文化背景、性别、残疾状况等差异的工作环境。同时，加拿大企业也重视员工的工作与生活平衡，鼓励员工在工作之余有充足的时间和精力从事个人生活。此外，加拿大企业还重视良好的沟通与协作，通过促进团队合作、开放式沟通和透明度来增强员工之间的合作与协调。综上所述，加拿大企业在塑造良好的办公文化时关注员工满意度、多元化和包容性、工作与生活平衡、沟通与协作等方面。