加拿大企业如何营造积极向上的办公文化？

要营造积极向上的办公文化，加拿大企业可以采取以下措施：

1. 建立开放包容的工作环境，鼓励员工分享想法和意见，尊重多样性。

2. 提倡团队合作和互助精神，鼓励员工之间相互支持和协作。

3. 注重员工的工作与生活平衡，提供灵活的工作时间和福利，关心员工的身心健康。

4. 提供持续的职业发展机会，鼓励员工学习和成长，激励他们参与培训和提升。

5. 建立积极的奖励机制，肯定员工的成就和贡献，激励他们更加努力。

通过以上措施，加拿大企业可以营造积极向上的办公文化，提升员工的工作积极性和生产力。