在加拿大设立第二办公室时，需要考虑以下法律事项：
1. 商业登记：根据加拿大的法律，您需要在适当的政府机构注册您的公司，并获得必要的营业执照。
2. 税务法规：了解加拿大的税法对公司的影响，包括企业所得税、消费税等，确保遵守相关规定。
3. 劳动法：雇佣员工时，需了解加拿大劳动法规定，包括最低工资标准、劳动合同等，以确保公司在雇佣关系中合法合规。
4. 租赁合同：如果租用办公空间，和房东签订租赁合同时需要注意条款和责任，以保护公司权益。
5. 知识产权法：保护公司的知识产权，包括商标、专利等，需要了解加拿大的知识产权法律保护机制。
在设立第二办公室前，建议咨询当地的律师或法律顾问，以确保公司在加拿大合法合规运营。