加拿大员工福利待遇与其他国家有何区别？

加拿大的员工福利待遇在全球范围内被认为是相当优越的。在加拿大，雇主通常会为员工提供医疗保险、雇佣保险、养老金计划等福利，这些福利可以帮助员工在生病或失业时得到支持。另外，加拿大法律规定每周工作时间不超过48小时，超出部分需要支付加班费。而且加拿大有较为严格的法律保护，确保员工权益不受侵犯。相比之下，一些其他国家的员工福利水平可能较低，医疗保险覆盖不完善，法律保护不够健全，导致员工的权益受到一定程度的威胁。因此，加拿大的员工福利待遇相对较好，员工在工作时能够感到更加安心和放心。