加拿大公司必须提供哪些员工福利？

在加拿大，公司通常需要为员工提供一些基本的福利。这些福利可能包括健康保险，这可以帮助员工支付医疗费用。另外，加拿大法律要求公司为全职员工提供带薪病假和带薪年假。此外，一些公司可能会提供其他福利，如养老金计划、残疾保险、员工福利计划等，以提高员工的福利待遇与福祉。这些福利有助于吸引和留住优秀员工，提升员工的工作满意度和忠诚度。因此，加拿大公司通常会努力提供全面的员工福利，以促进员工的整体健康与幸福。