加拿大工作权益包括哪些？

在加拿大，员工享有许多工作权益保护。其中包括最低工资标准、加班支付、带薪假期、病假、产假和父母假等。加拿大各省对于这些权益的规定可能会有一些小差异，所以在具体工作时需要了解当地的劳工法律。此外，加拿大的雇主通常也会为员工提供健康保险、退休金计划和其他福利。在工作场所，雇主必须提供安全的工作环境，并保障员工的权利不受歧视。总的来说，加拿大注重员工权益保护，劳工法律相对完善，为在加拿大工作的员工提供了相对良好的保障。