加拿大有哪些法律保障了员工的工作权益？

加拿大的劳动法律体系非常完善，旨在保护员工的工作权益。其中最重要的法律是《加拿大劳动法》和《加拿大人权法》。根据这些法律，员工有权获得公平的工资报酬，享有安全健康的工作环境，拥有休假和带薪假期的权利，以及在被解雇时获得公平对待。此外，加拿大还规定雇主必须提供工作保险和失业救济，以确保员工在需要时获得适当的支持。员工还可以通过工会和劳工组织来维护他们的权益，有权进行集体谈判以达成有利于员工的协议。总的来说，加拿大的法律体系致力于确保员工在工作中受到公平对待，保护他们的工作权益。