在加拿大，员工可以通过多种方式举报公司侵犯劳工权益的行为。首先，员工可以向加拿大劳工部门的劳工标准局（Employment Standards Program）举报，这个机构负责确保雇主遵守劳工法规并保护员工权益。另外，员工也可以寻求帮助和建议，向加拿大劳工部门的劳工标准局（Employment Standards Program）、劳工关系委员会（Labour Relations Board）或加拿大劳工部门的公平就业实践办公室（Office of the Fair Employment Practices）寻求援助。此外，员工还可以联系加拿大劳工组织或工会，他们通常会提供法律援助和支持员工维护权益。总之，在加拿大，有许多途径员工可以选择举报公司侵犯劳工权益的行为，从而维护自己的合法权益。