员工在加拿大如何举报公司侵犯劳工权益的行为?

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在加拿大,员工可以通过多种方式举报公司侵犯劳工权益的行为。首先,员工可以向加拿大劳工部门的劳工标准局(Employment Standards Program)举报,这个机构负责确保雇主遵守劳工法规并保护员工权益。另外,员工也可以寻求帮助和建议,向加拿大劳工部门的劳工标准局(Employment Standards Program)、劳工关系委员会(Labour Relations Board)或加拿大劳工部门的公平就业实践办公室(Office of the Fair Employment Practices)寻求援助。此外,员工还可以联系加拿大劳工组织或工会,他们通常会提供法律援助和支持员工维护权益。总之,在加拿大,有许多途径员工可以选择举报公司侵犯劳工权益的行为,从而维护自己的合法权益。