在加拿大，延后工作并不是工作常态，大多数公司遵循固定的工作时间表和规定的工作小时。然而，加拿大也在慢慢接受更加灵活的工作制度，如弹性工作时间和远程办公。一些行业和公司已经开始实行灵活的工作安排，允许员工在一定程度上延后工作或者选择在家办公。这种趋势在特定行业和特定公司中逐渐流行起来，尤其是在科技和创意产业。
对于个人而言，延后工作可以带来更大的工作和生活平衡，有助于减轻工作压力和提高工作效率。但是，延后工作也存在一些挑战，如需要自律和良好的时间管理能力。在探索延后工作这一选项时，个人需要权衡利弊，确定是否适合自己的工作方式和生活节奏。总的来说，虽然延后工作并非工作常态，但在一定程度上可以在加拿大找到适合的工作环境和工作方式。