作为一个在加拿大生活多年的中国人，我发现研发部门要持续创新，首先需要建立一种开放和包容的文化氛围。加拿大注重多元文化，促进不同背景和观点的交流，这种开放的环境能激发团队的创造力和想象力。
其次，研发部门需要注重持续学习和发展。加拿大有着优质的教育资源和培训机会，团队成员可以不断提升自己的技能和知识，从而推动创新的发展。
另外，加强与其他部门和外部机构的合作也是持续创新的重要途径。研发部门可以与行业同行、学术界和初创企业合作，共同探讨和解决挑战，创造出更具竞争力的产品和解决方案。
综上所述，研发部门要持续创新，需要营造开放的文化氛围，注重团队成员的学习与发展，并加强内外部合作，这样才能不断推动创新的进程。