作为一个在加拿大生活多年的中国人,我发现研发部门要持续创新,首先需要建立一种开放和包容的文化氛围。加拿大注重多元文化,促进不同背景和观点的交流,这种开放的环境能激发团队的创造力和想象力。
其次,研发部门需要注重持续学习和发展。加拿大有着优质的教育资源和培训机会,团队成员可以不断提升自己的技能和知识,从而推动创新的发展。
另外,加强与其他部门和外部机构的合作也是持续创新的重要途径。研发部门可以与行业同行、学术界和初创企业合作,共同探讨和解决挑战,创造出更具竞争力的产品和解决方案。
综上所述,研发部门要持续创新,需要营造开放的文化氛围,注重团队成员的学习与发展,并加强内外部合作,这样才能不断推动创新的进程。