加拿大的劳动法是否规定哺乳假？

在加拿大，劳动法规定了女性员工在怀孕后和生育期间享有产假。产假通常包括一段时间的产前假期和产后假期，以便母亲有时间恢复身体，照顾新生儿。在加拿大，产假通常为一年，母亲可以根据自己的需要在产假期间获得部分薪资或全薪。此外，加拿大劳动法还规定雇主应提供一定时间的哺乳假，以便母亲在工作时间内泵奶或哺乳。哺乳假通常为一定时间的有薪假期，以方便母亲维护新生儿的喂养需求。这些政策旨在保护女性员工的权益，确保她们能够平衡工作与家庭责任。