加拿大假期工资如何计算？

在加拿大，假期工资通常根据劳动法规定进行计算。根据加拿大法律，全职员工每工作一年就有权享有两周带薪假期，这意味着他们可以获得正常工资的四％作为假期薪资。此外，加拿大还规定员工在享有假期时不能被解雇。如果员工在带薪假期时工作，雇主通常需要支付正常工资外额外的假期工资。至于零工或合同工的假期工资计算方式可能略有不同，通常是根据他们的工作时间和合同中的规定来确定假期工资。雇主和员工应当互相了解加拿大劳动法规定，并在签订就业合同或工作协议时明确双方的权利和责任。