在加拿大，就业岗位的招聘流程通常包括以下步骤：
1. 搜索工作机会：求职者可以通过各种渠道寻找工作，如在线招聘网站、招聘会等。
2. 递交简历：求职者需要准备一份包含个人信息、工作经历和技能的简历，并发送给雇主或招聘机构。
3. 面试：如果雇主对求职者的简历感兴趣，通常会安排面试。面试的形式可能包括电话面试、视频面试或面对面的个人面试。
4. 签约工作合同：如果求职者通过面试并被录用，雇主会向求职者提供工作合同，内容包括工作职责、薪酬、工作时间等。
5. 入职：求职者在签署工作合同后正式开始工作，通常也需要完成入职培训和手续。整个招聘流程可能会根据不同的行业和公司有所差异，但通常遵循这些基本步骤。
