劳工权益保护措施在不同行业是否有差异？

在加拿大，劳工权益保护措施在不同行业之间可能存在一些差异。加拿大的劳工法律规定了所有雇主必须遵守的最低工作标准，但一些行业可能有额外的规定或保护措施。例如，在危险性较高的行业，如建筑业或采矿业，劳工可能会接受额外的安全培训，并且有更严格的安全标准。另外，医疗保健行业可能有特定的规定关于工作时间、休息和加班支付。总的来说，加拿大的劳工法律确保所有劳动者都有基本的权益保护，但具体细节可能会因行业而异。劳工应该在就业前了解自己所在行业的相关规定，以确保自身权益得到保障。