加拿大的假期制度由各个省份或领Territory的劳动法来规定。一般来说，加拿大法定的假期包括国家法定节假日，如元旦、劳动节、加拿大国庆日等。另外，加拿大的雇主通常也会根据劳动法为员工规定带薪年假，具体天数根据工作年限和雇主政策而定，一般新员工会有较少的年假，而随着工作年限的增加，年假的天数也会相应增加。
在加拿大，一般情况下，员工每工作一定小时数就会有一定的带薪病假，这也是根据劳动法规定的。此外，一些加拿大省份还规定了特殊假期，如家庭事务假、婚假、丧假等。总的来说，加拿大的假期规定相对较为健全，保障了员工的休息权益。
