劳工权益保护的范围包括哪些方面？

在加拿大，劳工权益保护的范围涵盖了诸多方面。首先，劳动法规定了雇主必须遵循的最低工资标准，以确保员工获得合理报酬。其次，劳工法律规定了工作时间和加班工资规定，保障员工的工作时间合理安排。此外，健康与安全标准被纳入劳工法律，雇主有责任提供安全的工作环境和培训以保障员工健康。另外，在加拿大，员工还享有工作休假、带薪病假、产假/父假等福利，以及辞职和解雇的程序保护，确保雇主和员工之间公平的劳动关系。总的来说，加拿大的劳工法律体系致力于保护员工的基本权益，确保他们在工作中得到公正对待。