在加拿大，保障劳工在零工经济中的权益是非常重要的。政府和雇主可以采取一些措施来保障劳工的权益。首先，政府可以通过立法和监管规定，确保零工经济中的劳工享有基本的劳动权益，比如最低工资、工作时间、安全保障等。其次，建立独立的仲裁机构，处理劳工与雇主之间的纠纷，保障劳工权益不受侵犯。此外，加强对零工经济平台的监管，确保这些平台提供的工作符合相关法律法规，保障劳工的权益不受损害。同时，提倡劳工组织和工会的发展，让劳工有一个集体维权的平台，增强他们的谈判能力。综合来看，加拿大可以通过法律规定、监管机制和促进组织发展等综合手段，保障劳工在零工经济中的权益。
