在加拿大，雇主担保工作的工资待遇会因行业、地区和工作性质而有所不同。通常来说，加拿大雇主会根据劳动力市场的需求和工作的复杂程度来确定工资水平。根据加拿大劳工部门的规定，最低工资标准也会因省份而异。
在加拿大，雇主担保的工作一般会提供符合劳工法规定的最低工资，同时也有许多雇主会根据员工的技能、经验以及所在行业的普遍工资水平来薪酬。值得一提的是，在加拿大，很多雇主还会提供额外的福利，比如医疗保险、带薪休假、职业培训等，以吸引和留住优秀的员工。
总的来说，加拿大作为一个发达国家，有严格的劳工法规保障员工权益，大多数雇主担保的工作会提供合理的工资待遇和福利，同时也鼓励员工根据工作表现获得晋升和加薪机会。
