加拿大劳工保护法如何保障劳工的合法权益？

加拿大的劳工保护法非常重视保障劳工的合法权益。根据加拿大的劳工法规，雇主必须遵守劳动标准，包括最低工资、工作时间、加班费用等方面的规定。劳工在加拿大享有工会组织的权利，工会可以代表劳工与雇主谈判，确保劳工的利益得到维护。此外，加拿大的雇佣关系是建立在公平和平等的基础上的，雇主不得因性别、种族、宗教等因素歧视劳工。劳工在面对雇主的不公平对待时，可以通过劳工部门投诉，寻求帮助解决问题。总的来说，加拿大的劳工保护法致力于确保劳工受到公平对待，保障他们的合法权益。