在加拿大，劳工保护法是由各级政府制定和监督执行的。联邦政府和各省份都设立了劳工部门或者劳工部门下设的劳工标准局负责监督各自管辖范围内的劳工保护法律的执行。这些机构会定期检查雇主是否遵守劳工法规，确保员工享有合法权益。劳工部门还会提供相关法律的咨询和教育，帮助雇主和雇员了解自己的权利和义务。如果发现雇主违反劳工保护法，劳工部门会对其进行调查，必要时会对其处以罚款或其他惩罚措施。此外，加拿大还有各种劳工组织和工会，它们也会参与监督劳工保护法的执行，代表员工维护其权益。总的来说，加拿大的劳工保护法执行和监督机制比较完善，劳工权益得到较好的保障。
