在加拿大的工作场所，通常会对工作效率和工作质量提出一定的要求。首先，加拿大企业通常重视员工的工作效率，希望员工能够高效地完成任务并达到公司设定的目标。这意味着员工需要具备良好的时间管理能力，能够高效地完成工作，并且需要具备自我激励的能力。
其次，加拿大的工作场所也非常重视工作质量。员工需要确保自己的工作质量高，符合公司的标准和要求。这意味着员工需要注重细节，保证工作的准确性和质量，同时需要具备问题解决能力，能够独立思考并找出解决方案。
总的来说，加拿大的工作场所要求员工不仅要高效完成工作任务，还要保证工作质量，注重团队合作，以达到公司设定的工作标准和目标。
