加拿大的求职文化有何不同？

加拿大的求职文化与中国有一些不同之处。首先，求职过程更加注重自我推销和展示个人技能，而不仅仅是简单地列出工作经历和学历。在加拿大，重点是强调你的能力、成就和解决问题的能力。其次，在求职过程中，网络和人际关系非常重要，许多工作机会都是通过人际网络获得的，因此建立良好的人际关系和参加行业活动对于找到理想工作至关重要。此外，加拿大公司普遍重视员工的工作生活平衡，所以在面试中可能会被问及你的兴趣爱好，以及如何平衡工作和生活。总的来说，加拿大的求职文化更加强调个人能力、网络和工作生活平衡。