在加拿大，劳动法对加班有一定的限制。根据加拿大劳动法，员工每周工作的最长小时数是48小时，超过这个时间需要算作加班。加拿大各个省份的劳动法可能有所不同，但一般来说，加班工资待遇也是受到保护的。加拿大劳动法规定，在员工加班时，应按照约定的加班工资待遇支付加班工资，一般为基本工资的1.5倍或是更高。此外，加拿大劳动法也规定了员工的休息时间和工作时间的安排，以保障员工的健康和工作条件。需要注意的是，加班时间过长可能会影响员工的工作效率和身体健康，因此雇主也有责任合理安排员工的工作时间，避免过度加班的情况发生。如果员工觉得自己的加班时间超出了合理范围，可以向加拿大劳工部门求助。
