加拿大的雇佣法里面对工作时长有什么规定？

根据加拿大的劳动法规定，一般工作周不超过48小时，每周工作时间超过40小时的部分需支付加班工资。此外，加拿大的雇佣法规定员工应有每天至少30分钟的用餐休息时间，以及每周至少24小时的连续休息时间。值得注意的是，不同的省份可能会有一些细微的差异，因此雇主和雇员都需要遵守当地相关法律法规。此外，加拿大还有一些特殊行业，如医疗护理等，工作时间和休息制度会有所不同，需要根据具体行业进行了解。如果在工作时间上有任何疑问或纠纷，建议及时咨询当地劳工部门或律师，以获取准确的法律建议。