在加拿大，劳工保护政策适用于几乎所有行业。加拿大的劳工法律旨在保护所有工人的权益，无论其所在的行业。这些法律规定了最低工资标准、工作时间、加班支付、安全标准以及其他劳动条件，以确保工人的权利得到尊重和保护。不同省份和领地可能有一些微小的差异，但总体而言，劳工保护政策适用于所有行业，包括制造业、服务业、零售业、医疗保健等。无论是全职、兼职、临时工还是合同工，都受到劳工法律的保护。如果您在加拿大工作，您的雇主必须遵守劳工法律，确保您的工作条件符合相关法规。如果有任何违法行为发生，您可以向劳工部门投诉并寻求帮助。
