劳工保护政策如何保障员工的权益？

加拿大的劳工保护政策非常完善，旨在保障员工的权益和福利。首先，加拿大规定最低工资标准，确保员工获得合理报酬。其次，加拿大的劳动法规定了工作时间、加班、休息等方面的规定，保障员工的工作时间合理和健康。此外，加拿大也对员工提供了带薪病假、带薪年假等福利，确保他们在生病或者休假时仍能获得稳定收入。另外，加拿大的雇主也有责任确保员工的安全和健康，提供安全的工作环境和必要的安全培训。总的来说，加拿大的劳工保护政策通过法律法规和制度保障了员工的权益，让他们在工作中享有应有的权利和福利。