在加拿大，劳动法规对工作时长有严格的规定，以保障员工的权益。根据加拿大劳动法，一周的标准工作时间为40小时，超过40小时的部分需支付加班费。此外，加拿大法律规定，在一天内工作超过5小时的员工有权享受30分钟的休息时间，超过10小时则应该提供60分钟的休息时间。加拿大的劳动法也规定了员工的加班工资标准，通常是标准工资的1.5倍。另外，加拿大的劳动法也要求雇主为全职员工提供带薪年假，根据工作年限给予不同天数的年假，以确保员工能够享受到充足的休息时间。总的来说，加拿大的劳动法规定了工作时长、加班费、休息时间等内容，旨在保护员工的权益和福利。
