在加拿大，part-time工作通常指每周工作不超过30小时。根据加拿大劳动法，part-time员工在一些福利待遇方面与full-time员工享有相同的权利，比如带薪年假、带薪病假以及加拿大康健保险。另外，根据加拿大的就业标准，part-time员工也有权利获得带薪假期、加班费以及工作环境的安全和健康保障。然而具体的福利待遇可能会因雇主和公司政策而有所不同，建议在接受任何part-time工作前与雇主详细了解福利待遇和工作条件。总的来说，在加拿大，part-time员工也有权享受一定的福利待遇，尽管可能不如full-time员工完全全面。
