加拿大的劳动法规定了员工的工作时间和休息时间。根据加拿大劳动法，员工一般每天工作的最长时间不超过8小时，每周工作的最长时间不超过48小时。超过这些时间的部分应当按加班工资标准支付加班工资。此外，加拿大劳动法规定员工在工作后应当有足够的休息时间，比如每天至少有30分钟的用膳休息时间，以及每周至少连续24小时的休息时间。在特定行业，比如运输、医疗等，可能会有一些例外规定，需要根据具体情况来调整工作时间。总的来说，加拿大的劳动法旨在保障员工的权益，确保他们能够在合理的工作时间内工作，并享受到必要的休息时间。
