加拿大有哪些关于工资和福利的法律规定？

在加拿大，工资和福利受到相关法律规定保护。根据加拿大的劳动法，雇主必须支付符合最低工资标准的薪酬给员工，同时要遵守加拿大劳工法规定的工作时间、加班工资、休假等规定。此外，加拿大也有各种福利制度，例如医疗保险、养老金、失业保险等。雇员在合法工作的情况下，有权获得这些福利。需要注意的是，不同省份对于工资标准和福利制度可能会有所不同，因此在了解相关规定时需要参考当地的法律法规。总的来说，加拿大以法律保障工人的权益，确保他们获得合理的工资和福利待遇。